Pour vous accompagner, ImproLyon vous propose différents types de formation en entreprise, sur mesure, et adaptés à vos besoins. Celles-ci, conçues à partir de nos expériences professionnelles, de vos informations, des outils pédagogiques tirés des neurosciences et des techniques du théâtre d’improvisation, peuvent être animées à Lyon ou dans toute la France.

Le théâtre d’improvisation est riche et déclinable dans de nombreux formats, selon les compétences que vous souhaitez développer.

Nos formations en entreprise s’appuient sur les techniques du théâtre et les principes des neurosciences pour favoriser l’apprentissage, l’engagement et la mémorisation.

Nos comédiennes-formatrices et comédiens-formateurs réunissent une double expertise : celle du monde de l’entreprise (cadres, managers, RH…) et celle de la scène.

Cette complémentarité nous permet de comprendre vos enjeux rapidement et de construire des expériences adaptées à votre réalité.

Une approche originale, vivante et participative, centrée sur l’humain, l’expérimentation et le plaisir d’apprendre.

La formation est articulée autour de séquences ayant pour but de créer une cohésion entre les collaborateurs, en constituant un groupe bienveillant, énergique et participatif. Cette bulle leur permet d'oser et d'expérimenter dans une ambiance détendue, propice au dialogue et au développement de compétences.

Notre méthode met tout d'abord l'accent sur l'expérimentation des apports théoriques abordés.

En effet, au fur et à mesure des modules, elle amène progressivement aux expériences clefs de la formation : les mises en situation avec un comédien professionnel, inspirées par des problèmes concrets rencontrés par les participants.
Ce dernier joue un personnage (client, subordonné, prospect…) en incarnant son caractère, sa voix, ses émotions, sa posture, ses enjeux… ce qui rend crédible une situation vécue ou à venir et permet au collaborateur d'ancrer les outils pour faire face à la situation à l'avenir. Lors du debriefing, le comédien-formateur et les autres participants peuvent partager leurs expériences et leurs conseils, permettant un debriefing personnalisé.

Cette méthode vivante et dynamique permet de faciliter l'apprentissage par la mise en application instantanée de la formation. En effet, nous avons constaté parfois des prises de conscience des collaborateurs lors des exercices, et sommes satisfaits de constater qu'ils ont souvent gardé contact entre eux après la formation, gage d'une bonne cohésion de groupe.